密切内部关系丨发挥“四心工程”作用 营造和谐内部关系
发布时间:2022/7/23 阅读:39255
沟通交流达到知心。通过积极倡导“餐前饭后散散心、三五分钟聊聊天、三两句话舒舒心”谈心交心模式,使消防救援人员在放松舒适的氛围中增进彼此间的感情,并灵活运用好“三互”、“双四一”等载体,了解消防救援人员的真实想法,拉近消防救援人员的心理距离。二是加强教育注重稳心。通过采取多样化教育方法,融合推进“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育和经常性思想政治教育,把解决人员思想问题作为心理健康的“切入点”,帮助大家卸下心中“包袱”、化解思想“疙瘩”,达到稳心聚力的目标。三是增强素质突出强心。充分发挥心理骨干的教育引导作用,积极开展“一对一”心理辅导工作,引导全体人员自觉排除消极心理、消除思想困惑、化解心中疑虑,在队伍内部营造有话愿意说、有苦愿意诉、有难集体帮的良好氛围。四是营造环境持续暖心。充分发挥问题活动的助手作用,组织全体人员利用周末和业余时间开展台球、篮球等健康向上、富有队伍特色的文体活动,有化解淡人员负面情绪,坚定永攀高峰的理想信念,既能缓解各种心理压力,也能有效提高队伍的凝聚力和战斗力。 通过开展线上与线下相结合的“家访月”活动,定期与消防救援人员家属取得联系,让家属了解掌握消防救援人员在单位期间的思想、工作、生活状况,在队与家之间架起一座沟通的“桥梁”,更深层次走进消防救援人员的内心,做消防救援人员身边的“好领导、好老师、好兄长”。 小举措激发大能量,小温暖烘托大氛围。下步,大队将营造团结、友爱、和谐、融洽的内部关系作为一项重点工作抓紧抓实,切实消除影响队伍安全稳定的思想因素,让全体消防救援人员深刻感受到组织的关心和关爱,确保单位高度安全稳定和各项工作正规有序开展,为推动队伍高质量发展提供有力支撑。 责编:李鹏 李胜利 |
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