本网讯：（王恒辉）“一根筷子易折断，十根筷子难折弯”。良好的内部关系建立，离不开每名队员的努力。连日来，新疆森林消防总队阿勒泰支队着眼队伍战斗力建设和新消防员“第二适应期”，积极创新方式方法，变“单向输出”为“双向奔赴”，通过开展“一场交心的畅谈、一次热心的帮带、一份贴心的关怀、一个暖心的举动”“四个一”活动，帮助新消防员融入新集体、适应新岗位，打牢扎根基层、建功立业的思想基础。

教育引导 统一思想

政治教育的目的就在于提高队员的思想站位。大队积极营造持续学习、深入研讨的浓厚氛围，教育引导队员树立正确的人生观、交往观，正确处理和及时化解矛盾，用条令规范内部关系、约束队员行为，用共同的使命凝聚人心，凝聚奋进力量。

交心谈心 敞开心扉

知心方能知行，大队积极开展“面谈交心、双向承诺”互动教育，引导队员之间多换位思考，多宽容理解，少抱怨怒气，真正织起“亲情网”，搭起“连心桥”。让队员在自我解决、互相解决、交流互动中效正思想航向，实现“心贴心、零距离”，达到问题能疏通、疙瘩能解开、困难能解决、需求能获助的效果。

文娱助力 凝心聚力

大队把文体娱乐活动作为开展密切内部关系的重要载体之一，在训练闲暇时间积极开展象棋、台球、篮球等文体活动，让队员在欢声笑语中缓解日常工作、训练带来的紧张情绪，确保队伍张弛有度、劳逸结合，营造了拴心留人、和谐融洽、团结奋进的浓厚氛围。

岂曰无衣，与子同袍。和谐的内部关系是森林消防队伍战斗力的源泉、化解思想矛盾的法宝。通过有效的密切内部关系活动，稳定了人员思想，激发了工作热情，为下一步更好的遂行各项应急救援任务打下了坚实基础。

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