“每日微信视频共享位置，时刻保持电话畅通、每周进行思想报告”已然深深印在了新疆森林消防总队陕西驻防队伍每名在外人员的头脑中。针对当前全国多地疫情反弹，培训、休假在外人数较多的实际，驻防队伍多措并举持续抓好在外人员管控，做到离队不失管、在外不离责。

砌好思想“防火墙”

    思想是行为的先导，驻防队伍集中组织学习安全警示录、条令条例等，教育队员明辨是非、提高警惕，知道什么能做、什么不能做、应当怎样做。只有在思想上筑牢安全意识，才会自觉遵章守纪，杜绝麻痹侥幸心理；只有安全常识牢记于心，才会按规矩办事，避免盲目蛮干，做到“心有所畏，行有所止”，在思想上拉起警戒线。人员休假前，干部结合其日常表现、思想状况以及家庭情况，逐人展开谈心，坚决杜绝带着“隐情”离队，砌切实好防止事故发生的防火墙。

织好行为“管控网”

     休假人员离队前，驻防分队组织逐人签写安全休假保证书，集中领学休假纪律规定，特别是对疫情防控、车辆驾驶、途中乘车、管酒治酒、对外交往、野浴游泳等近年来多发常发的事故案件进行反复学习，做到举一反三。人员离队后，利用微信家属群向休假人员家属告知离队时间、机动方式、休假时间，交待注意事项。同时，指定专人采取不定时视频抽查、位置共享检查、上报元道经纬相机截图监查等多种方法，对休假人员思想和行为进行联合管控，坚持离队有交代、中途有提醒、在家有汇报，做到全过程管控，确保不留死角，不挂空挡。

把好疫情“防控关”

    充分利用一对一在外人员管理机制，实时通报疫情相关信息以及安全注意事项，确保在外人员远离疫情高风险地区，加强信息互通、及时位置共享，把握思想动态做好当前工作部署，建立在外人员及其共同生活亲属行踪报备、行程码报告等制度，加大在外人员的去向跟踪和健康状况摸底，并要求在外人员及其家属要尽量减少外出，不聚餐，不与外来人员接触，若发现有发烧或者疑似接触情况要及时上报并自我隔离。配合短信提示、电话指导、微信视频、远程监控等，真正达到疫情“监控、监管”两不误，全方位多角度确保在外人员高度安全稳定，守好在外人员的疫情防控关。

     通过采取扎实有效的管控措施，有效掌控了在外人员的基本情况，为队伍的安全稳定发展奠定了坚实基础。下步工作中，驻防分队将持续加大在外人员管控力度，实时了解和掌握在外人员情况，确保在外人员时刻处在组织的管控之中和在外期间安全稳定。

责编：李鹏 张峰