本网讯：（安宝 也勒买克）为进一步摸清队员思想底数，消除安全隐患，确保队伍安全稳定。连日来，新疆森林消防总队陕西驻防队伍结合现阶段工作实际多措并举，帮助队员减负减压，抛却“心”压力，激发“心”活力，筑牢队员心理健康防线。

引思想督落实，见质见效强“心”力

发挥谈心谈话实效，着眼“解开思想疙瘩、化解不良情绪、鼓舞信心动力”等方面层层搞好思想动员，压实责任分工，细化方案措施，把谈心谈话谈话活动与学习贯彻党的十九届六中全会精神和巩固深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育结合起来，引导队员主动敞开心扉、亮明思想，真正把个人成长进步融入到推动队伍建设发展的实践中去。“有思想疙瘩怎么解？”“遇到挫折怎么做？”……通过认真梳理谈心谈话工作中常见问题，定期开展分析讲评并拿出具体措施，构建“横向到边、纵向到底、责任到人”的闭合链路。帮助干部骨干理清工作思路，掌握工作方法，丰富开展工作的“门路””，使其成为开展谈心谈话工作的“行家”。

以真情换真心，畅所欲言谈“心”话

“谈心不走心，说了也闹心”，通过前期思想问卷调查发现，使谈心谈心谈话流于形式，走了过场，越谈反而越远。为此，要求干部骨干主动放下身段、充分用好“三互”“双四一”“四心工程”等载体为抓手，采取“两三百米散散步，两三分钟聊聊天，两三个人明明理，两三句话暖暖心”等形式，切实了解队员所需所想、所忧所虑。队员一条心，才能越谈越贴心，驻防队伍认真听取队员对单位建设的评价、对策、建议，及时搞好收集汇总，不断改进工作作风，建立完善长效机制，把密切内部关系作为一项经常性工作，纳入单位等级考核评定的重要内容，真正从制度化、规范化角度抓好密切内部关系工作。

解实忧办实事，满腔热忱化“心”事

“队员存在现实困难，光说理不解难。再好的谈心谈话也走不进队员的内心”，谈心谈话不仅需要在“谈”上下功夫，更要注重“行动”；既要重视“有声”的谈心，面对面碰撞出思想火花的同时更要重视“无声”的谈心，付诸行动为队员解决困难。为此，驻防队伍坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把回应队员关切、解决急难愁盼问题作为增强工作温度实感的着力点，搞好暖心工程，帮助队员塑造阳光心态。

家队携手促成长，云端相聚“心”沟通

对于急需重点关注的人员，驻防队伍负责人与消防救援人员家长一对一视频，综合分析了家庭矛盾、身体伤病、婚恋交友、成长进步等常见可能引发问题的成因，与消防救援人员家属联合建立思想排查网格，用亲情助力一起做好消防救援人员思想工作，帮其放下思想包袱、理性分析利弊，全身心投入队伍生活，携手一道成为消防救援人员信得过、靠得住、想倾诉、肯求助的有力靠山。

“放下包袱，才能轻装前行”。阿勒泰大队教导员郭超说道，只有想队员之所想、急队员之所急，尽最大努力解决队员后顾之忧和现实困难，满腔热忱为队员办实事、解难题，才能让大家在政治上有安全感、组织上有归属感、工作上有成就感、生活上有幸福感，才会以更高的热情投入到队伍全面建设发展中去，为队员安心工作注入了强心剂。

通过一系列有效举措，营造了团结友爱、互帮互助、共同提高的浓厚氛围，激发了队员忠实履行职责使命的内在动力，提高了队伍的凝聚力和战斗力。全体队员纷纷表示要在忙碌的战备训练中学会保持良好的心态，积极调整身心，确保以更加坚定的信心、更加饱满的精神、更加扎实的作风踏上新年度的应急救援新征程。

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