争当“有礼节”的消防员
大队积极引导指战员树立以队为家意识，结合常态学法规活动，从着装、举止、礼节礼貌等方面入手，提升个人素养，规范指战员日常养成，争当“有礼节”的消防员。大队提出了生活中开玩笑注意他人感受、遇到上级主动问好、尊重他人劳动成果、尊重身边队友等具体要求，促进指战员建立起同舟共济的真挚感情，大力营造“消防员尊重干部、干部关爱消防员”的良好氛围。
争创“促和谐”的大家庭
为营造团结和谐的内部环境，干部骨干积极教育引导指战员每天为单位做一件小事，并在晚点名时交流分享，不断增强指战员集体荣誉感。分别以班级、分队、中队为单位定期组织集体文化活动，通过开展周末游戏、分队竞技、中队夸一夸身边的队友等活动，进一步加深指战员之间的交流学习，在欢声笑语中拉近彼此距离，在愉快顺心的环境中敞开心扉，增进队友间的信任和情谊，打造有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体。
争做“任务工作站前列”
的党员骨干
为使指战员学有榜样、做有标杆、追有目标、赶有方向，大队积极鼓励党员骨干充分发挥“头雁效应”，站在队伍最前列，身先士卒，当好队伍“排头兵”。党员干部在任务工作上处处作好表率，要求消防员干什么，自己首先干好，制度同落实、工作共担当，上下高度一致，把冷暖和感受加诸自身，真正与消防员携手共进，坚持站排头、打头阵，发挥模范带头作用。
通过开展此次活动，增强了队伍内部关系，让大家在队伍里更加有幸福感，能够心气更顺，工作干好，在队伍里收获成长，不焦虑，不懈怠，不攀比，苦中作乐，有职业认同，保持健康乐观的生活态度。下步，大队将继续坚持和创新实践措施，努力打造一支团结、协作、高效的救援队伍，为保障人民生命财产安全贡献力量。
责编：李鹏 乔佳
