根据《国家综合性消防救援队伍领导班子和领导干部考核办法（试行）》等相关政策规定，结合大队工作实际，工作组到队后，立即展开考核工作，严格按发布预告、述职述责述廉、民主测评、个别谈话、了解核实、汇总分析、结果评定、结果运用八个步骤开展工作，重点对大队领导班子贯彻落实上级决策部署和工作要求、加强自身建设、履行职责使命、发挥职能作用和领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况、以及班子成员外其他干部一年来的德才表现、综合素质和履职情况进行全面细致的考核。
同时，对大队第二批主题教育开展、安全管理工作、正规化建设、总队按纲抓建考评问题反馈整改等情况进行了检查和帮带指导。
测评会上，工作组宣读了干部考核工作期间的纪律要求，大队党委书记、政治教导员姚方代表大队党委对大队2023年度开展的工作情况进行了述职汇报。大队长和教导员依次分别就个人全年开展的工作情况，进行了详细的述职汇报，其他干部递交了述职报告，考核组严格按照规定的原则、程序、方法和要求组织实施，确保了考核工作的严肃性、公正性。
考核期间，考核组成员始终坚持公正考核、节俭考核、廉洁考核，严格遵守中央八项规定精神和作风建设有关制度规定；大队提前安排好摄影摄像人员，对述职和民主测评环节进行全程录像，会后将录像上报支队政治部；大队领导班子和领导干部以及10名消防员代表，自觉维护考核工作的严肃性、公正性，实事求是地向考核组反映工作成绩和存在的问题，切实把公平公正原则体现到考核全过程。
通过考核，不仅全面了解掌握了大队领导班子建设现状和领导干部履职情况，还为进一步加强大队领导班子建设、推进大队各项建设转型强能奠定了坚实的基础。
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