本网讯：（魏富满 吴渊）比武总结找差距，接续奋斗开新局。经过近一个周的激烈角逐，总队2023年度“火焰蓝”实战化比武竞技已落下帷幕。近日，伊犁州森林消防支队巩留大队以比武反思式总结大会为牵引，总结比武工作，反思总结查不足，潜心笃志促提升。

主官剖析蓄力前行

在队伍归建后，该大队及组织时召开比武反思式总结会，自下而上、层层总结，认真深刻剖析比武中优点和不足，分析总结自身与兄弟单位存在的差距，通过自我反思，把每一个环节都分析到位，并制定详细的整改计划，狠抓计划落实，切实达到“打一仗、进一步”的效果。

政治教导员刘杰围绕团体科目、个人科目及体能、技能科目四项大内容交流了经验心得，客观讲解了在比武中存在的不足，认真剖析了问题原因，并强调通过火焰蓝比武这面镜子，“照”出了大队整体训练水平和全体指战员对待训练工作的重视程度，以及正规化普遍标准不高、人员号令意识不强等突出问题，这都将成为整改工作开展和下步努力的重点内容。

反思自身查找不足

“比武细则研究不透。比如悬崖向上救援课目和综合体能竞技课目中，由于细则研究的不够透彻，导致在这两个科目中扣分，造成时间上的浪费。只有平时勤加苦练、认真查找不足、夯实技能本领，才能在比武中取得良好成绩，训练场多流汗，战场上少流血。”战斗三班班长王晓波做出反思式发言。

严抓训练续写新篇

巩留大队以此次总结为契机，以从难从严打牢基础体能为牵引，把精训细训提升专业技能为目标，结合大队全体指战员当前体能和技能综合素质情况，制定个人训练责任书，并明确下步训练思路和方向。一是定标定向抓后进。对于队中存在的后进人员，大队采取每日打卡的方式监督训练，开展“体能强化班”，同时制定训练目标，力求人人敢比武人人能比武。二是“对症下药”高效练。按照指战员的实际，哪里不行“练哪里”，体能方面“分组练”，制定详细的训练计划，技能方面由理论加实操，以及结合任务实际进行针对性训练。三是明确奖惩激励练。针对当前部分指战员存在的躲、怕、散现象，制定奖惩分明的考评机制，充分动员每名指战员积极参与积极建设，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚训练氛围，有效提升了指战员参训热情。

通过反思总结，深入剖析了大队在比武中存在的不足与短板，折射出了平时训练中存在的问题。下步，大队将聚焦中心、立足实战、固强补弱、打实基础，切实提升训练质效，为遂行多样化任务打下坚实基础。

责编：李鹏 张峰