据了解，队伍当前正值靠前驻防，任务相对较重、大项活动较多，加之各类培训、晋级、比武等涉及个人成长进步的工作相继展开，人员思想起伏较为明显，不安全因素隐患随之增多。驻防分队始终把隐患苗头治理作为“暑期百日安全竞赛”活动的出发点和落脚点，坚持以教育引导为抓手，不断强化指战员对“百日安全竞赛”活动的根本认识，定期组织开展安全形势分析和人员思想情况摸排，确保队伍内部安全稳定。
安全工作不能有“瑕疵”和“漏洞”，指战员必须“人人做安全的上限，不能靠近安全的底线，决不触碰安全的红线”。驻防分队紧贴队伍当前安全形势，紧盯主要矛盾和重点问题，开展安全主题教育、观看警示教育片等活动，积极做好一人一事思想工作，教育引导指战员不断提高安全责任意识，把安全工作放在心上，积极营造“教育引导、警钟长鸣”的安全管理氛围，立起创安有功“风向标”。
驻防分队始终用创安思路持续推动队伍建设，本着“找问题、排隐患、促完善、保安全”的原则，在重点部位、重要敏感时段开展“拉网式”“覆盖式”安全隐患大排查，重点对各类库室、车辆装备、水电管线和营区周边区域进行排查治理。全面加强车辆运行管控、手机使用管理和管酒治酒“十个严禁”等方面要求，不定期组织开展全员酒精测试，排查手机涉赌涉贷软件，严格执行值班备勤、晚点名、请销假、查铺查哨等日常管理制度，全面构建上下不断线、左右连成片、全时互控好的“网络格局”，铸就起守安“金盾牌”。
讲安全就是讲政治、抓安全就是抓大事，驻防分队利用集合站队、点名等时机，随机抽点指战员为大家讲一则条令法规、分享一个安全常识或一则安全故事，形成“学条令、讲安全”的长效机制，让指战员在心底萌发安全意识、在脑中提高思想认识、在神经紧绷安全之弦、在肩上扛起安全责任，让“安全”两个字能够融进指战员的血液、刻到指战员的骨髓、深入指战员的思想。
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