为让实习新消防员尽早适应新环境、融入新集体、进入新角色，近段时间以来，库尔勒大队安排开展“十个一”活动部署，即：举行一场欢迎仪式、拨打一通亲情电话、端上一盆暖心热水、 组织一次谈心交心、开展一次文化活动……，用好“传帮带”载体，为新消防员顺利度过“第二适应期”指路导航。
有一种历史需要铭记，有一种精神需要传承。大队将队史教育作为新消防员下队后的第一课，由班长带领新消防员参观营区建设，学习队伍的光荣历史和优良传统，感受一代代森林消防指战员接续奋斗的光辉历程，并全方位了解大队的日常生活以及学习环境，以便尽快适应基层生活，进入工作状态。
日常生活训练中，干部骨干以求真务实的工作作风严格要求自己，事事作表率，时时树模范，叫响“看我的、跟我来”的口号，以自身的模范行动给新消防员做榜样，帮助新消防员成长进步，切实营造了新消防员向班长骨干看齐的创先争优氛围，为新消防员顺利度过“第二适应期”奠定了坚实基础。
针对近段时间工作多、训练重，新消防员面对新环境易出现思想波动的实际情况，骨干骨干主动采取“一对一、面对面”的方式，与新消防员拉家常、谈理想、聊兴趣，在新消防员们逐步敞开心扉的同时摸清新消防员的思想底数，掌握第一手资料，切实消除“新蓝”下队后的思想包袱。
此外，为丰富新消防员下队文化生活，大队及时统计新消防员的兴趣爱好，科学制定活动计划，积极开展台球、篮球比赛等一系列文化活动，迅速增进了新老消防员彼此的感情，营造了团结友爱、互相勉励的良好氛围。
通过一系列暖心活动，减轻了新消防员下队后的思想负担，密切了内部关系，也为今后新消防员融入队伍日常训练战备工作奠定了坚实的基础。下步，大队将继续做好新消防员教育管理工作，让新消防员感受到基层一线的温暖，帮助新消防员顺利度过“第二适应期”。
责编：李鹏 乔佳
