本网讯：（徐兵山 全瑞升）新消防员第二适应期是指新消防员对新环境的适应期、任务的熟悉期、感情的磨合期，“新家庭”的融合期，同时也是各类思想问题的多发期。“新消防员下队，‘第二适应期’是必须经历的一个阶段，如果干部骨干不能将心比心、予以帮带，那么适应期就可能变得痛苦而又漫长。”早在一周前的交班会上，巩留县森林消防大队大队长尤红超就向干部骨干这样强调过。一周时间过去了，让我们一起走近该单位，看看新消防员们第二适应期渡过的怎么样吧！

走进巩留县森林消防大队营区，整齐的步伐伴着嘹亮的口号声响彻四周，迎面跑来的新消防员们稚嫩面庞被阳光映照得分外刚毅。据了解，为了使新消防员能够尽快融入新环境，适应新岗位，进入新角色，保证新消防员健康发展，巩留县森林消防大队多措并举抓实新消防员教育管理工作，帮助新消防员第二适应期“软着陆”。

一、感悟职责使命，传承红色基因

为牢固树立新消防员献身消防的使命感、责任感，该大队组织新消防员参观了大队荣誉室，通过干部骨干讲解大队发展历程和一代代指战员光辉事迹，勉励新消防员努力奋斗，争创佳绩。一面面锦旗、一座座奖杯沉浸式的教育体验让新消防员在学习优良传统中感悟职责使命，传承红色基因。

二、用好组织机构，真诚关爱暖心田

“带新”必须“走心”。该大队广泛开展“谈心交心”活动，干部和老同志面对新消防员，主动靠上去唠趣事、聊习惯、话家常、谈未来，挖掘新消防员的闪光点。针对新消防员性格特点和适应能力强弱，充分利用“三互”“双四一”等有效载体，适时开展“真心真知见真情，关心关注真关怀”谈心交心活动，为新消防员答疑解惑，解难帮困，同时充分了解新消防员性格特点，掌握新消防员现实想法，帮助新消防员快速融入集体生活的，让新消防员感受到“大家庭”的温暖。

三、创造平台练胆识，娱乐活动展才华

大队开展了形式多样、内容丰富的文体娱乐活动，助力新消防员渡过“第二适应期”。利用饭前小点评、课间小活动等时机，引导新消防员主动走上讲台作介绍，为相互了解认识、增进感情提供了良好的交流平台；以队史和荣誉为教材，增强以队为家的主人翁意识，激发新消防员用实际行动建设单位的内在动力；让新消防员在娱乐中受到教育，精神上得到充实，有效营造了栓心留人的营区环境。

我们欣喜地看到，该大队的新消防员正在悄悄地发生改变，慢慢地成长进步，扬帆起航，鹏程万里。“第二适应期”终将过去，不久的将来，他们将承载一代又一代森林消防员不畏艰险、不怕困苦、不计得失、不辱使命的森林消防精神，成长为一个个让党和人民放心的守夜人和绿水青山的守护神！

责编：李鹏 张峰