本网讯：（魏富满 吴渊）在伊犁哈萨克自治州巩留县城镇花园路43号吴渊家里，指导员魏富满正面对面进行家访活动。作为新入队的消防员，由于队伍严格的管理、任务的特殊性，对紧张的工作、训练、生活还不适应，部分新消防员会产生较大思想波动，探索队家互管共育的管理模式迫在眉睫。

“我们通过前期摸排，计划按照队伍与家庭、队伍与社区、队伍与社会三方面进行互管共育，从消防员的学习环境、家庭关系、社区分布等成长环境入手，细致了解新时代消防员的成长轨迹。”指导员魏富满介绍，三季度将重点围绕“队家共建共育，共筑安全防线” 倾听家属心声，加强和消防员家属之间的沟通联系，现地走访驻地12名消防员，云视频会议“家访”30名家属，收集汇总信息100余条，解决实际问题10余个。

家访活动一头连着真心，一头连着发展，对于准确掌握新消防员思想动态、推动新时代森林消防职业价值观形成、加快队伍与地方协同发展意义重大。对此，大队党委积极谋划，提前布局。

“今年大队计划现地走访20个家庭，去年年底，我们就逐步开始摸索家访工作，加快队伍与地方社区进行一个交流，切实走进消防员的内心，营造和谐的内部关系，有针对性制定教育管理训练的计划，激发消防员的成长。”大队教导员刘杰说，同时积极协调所在社区和村委会在互建共育方面予以支持，提前了解社区居民基本生活条件，按照家访活动主题和活动开展计划推进。

截至2022年7月底，三个季度大队共完成了15名消防员家访活动，在齐抓共管的氛围下，逐步完成从地方青年向合格消防员的蜕变，走上战斗员、驾驶员、炊事员、新闻报道员等岗位。大队始终把家访活动作为一项重要的人才建设工程来抓，取得了积极进展，但依然任重道远。通过了解，消防员的实现价值的愿望更强烈，大队将加大力度把家访活动锲而不舍地抓下去，加快形成良好的育人环境，让全体指战员和广大家属同频共进。

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