沟通交流达到知心。通过积极倡导“餐前饭后散散心、三五分钟聊聊天、三两句话舒舒心”谈心交心模式，使消防救援人员在放松舒适的氛围中增进彼此间的感情，并灵活运用好“三互”、“双四一”等载体，了解消防救援人员的真实想法，拉近消防救援人员的心理距离。二是加强教育注重稳心。通过采取多样化教育方法，融合推进“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育和经常性思想政治教育，把解决人员思想问题作为心理健康的“切入点”，帮助大家卸下心中“包袱”、化解思想“疙瘩”，达到稳心聚力的目标。三是增强素质突出强心。充分发挥心理骨干的教育引导作用，积极开展“一对一”心理辅导工作，引导全体人员自觉排除消极心理、消除思想困惑、化解心中疑虑，在队伍内部营造有话愿意说、有苦愿意诉、有难集体帮的良好氛围。四是营造环境持续暖心。充分发挥问题活动的助手作用，组织全体人员利用周末和业余时间开展台球、篮球等健康向上、富有队伍特色的文体活动，有化解淡人员负面情绪，坚定永攀高峰的理想信念，既能缓解各种心理压力，也能有效提高队伍的凝聚力和战斗力。
通过开展线上与线下相结合的“家访月”活动，定期与消防救援人员家属取得联系，让家属了解掌握消防救援人员在单位期间的思想、工作、生活状况，在队与家之间架起一座沟通的“桥梁”，更深层次走进消防救援人员的内心，做消防救援人员身边的“好领导、好老师、好兄长”。
小举措激发大能量，小温暖烘托大氛围。下步，大队将营造团结、友爱、和谐、融洽的内部关系作为一项重点工作抓紧抓实，切实消除影响队伍安全稳定的思想因素，让全体消防救援人员深刻感受到组织的关心和关爱，确保单位高度安全稳定和各项工作正规有序开展，为推动队伍高质量发展提供有力支撑。
责编：李鹏 李胜利
