本网讯：（段泽民）当前，训练、战备、疫情防控等大项工作交织叠加，人员心理压力大、思想易波动。为进一步营造和谐融洽的内部氛围，准确掌握消防救援人员现实思想动态，切实解决思想问题，近日，阿勒泰地区森林消防支队勤务中队从细微入手，广泛开展谈心谈话活动，扎实做好人员思想稳定工作，稳固消防救援人员思想根基，确保全体消防救援人员全身心投入到各项工作中。

“思想是行为的先导”。中队高度重视队员思想工作，注重灵活方式方法，广泛开展谈心谈话。针对近期中队留守任务重，队员思想易出现波动等实际，中队召开专题会议研究队员思想形势，召集思想、心理骨干安排部署工作，切实搞好人员思想工作，营造出事事互帮、人人互助、共同提高的浓厚氛围。

从细枝末节中掌握思想底数

中队采取心理辅导、问卷调查、座谈交流、集体谈心等方式，及时把握、准确定位、详细了解消防救援人员思想变化特点，坚持从日常点滴中看异常、从蛛丝马迹中观前兆、从细枝末节中捕萌芽，以发现“小情况”破安全“大隐患”，做到以小见大、对症下药，及时把思想隐患和不安全因素消除在萌芽状态。

从生活点滴中发现鲜活典型

中队积极开展“发现身边美，赞美身边人”故事分享活动。分享过程中，讲述人通过在日常学习、生活，工作、训练及完成任务过程中及时发现消防救援人员的一些闪光点进行分享，朴素的语言、鲜活的事迹、典型的力量让在场消防救援人员感受到了一件件立体生动、久久为功的身边事，使全体消防救援人员了解到了那些平时默默无闻、甘心奉献的身边人和事，达到了近距离感受到身边榜样的作用，极大激发了谋事创业的工作热情。同时，通过开展“趣味小活动”缓解人员心里压力，使消防救援人员身心在紧张的工作之余得到舒缓和调节，及时消除紧张情绪和工作压力，保持健康、积极、乐观、阳光的心理状态。

从切身期盼中暖心化解矛盾

针对当前留守工作任务重，部分消防救援人员思想较为活跃以及在日常生活、工作训练、成长进步、家庭困难等方面涉及消防救援人员切身利益的问题，干部骨干采取以心换心、换位思考等方式引导消防救援人员敞开心扉、说真话、说实话，积极主动与干部骨干交流，准确有效了解消防救援人员所思、所盼、所需、所求。同时充分发挥“四互”载体作用，及时摸准人员心中的“疙瘩”和“心结”，分层次采取集体谈心、小组谈心、重点人员单独谈心等方式，坚持没有问题定期谈、有了问题及时谈、问题没解决之前反复谈的基本原则，切实让谈心谈话成为消防救援人员沟通交流的纽带，消除人员思想上的困惑和心中的难题。

谈心谈话是队员与干部骨干进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式。通过采取多种措施开展谈心谈话活动，及时化解了中队消防救援人员的思想困惑，缓解了压力，进一步巩固和营造了团结、友爱、和谐、奋进的良好氛围，拉近了消防救援人员之间的距离，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力，为下步完成好各项留守任务打下了坚实基础。

责编：李鹏 景虎子