本网讯：（张奎）“个别同志把说了当做了、把做了当做成了，会议安排部署了，就觉得工作完成了，工作缺乏主动意识……”。新年伊始，新疆总队陕西驻防队伍会议室内，一场别开生面“辣味”十足的干部骨干讲评会正如火如荼的进行着。通过开展思想形势分析、谈心谈话、干部骨干讲评、先进典型培树等配合活动，引导广大干部骨干凝心聚力再出发。

通过采取班级、中队逐级推荐，大队把关的方式推选出本月先进典型，于月底召开全体人员大会，组织干部骨干讲评会，每月的讲评情况，将成为本月“双争评比”的重要参考。“一中队中队长何雄汉在指导员休假期间能够及时补位，亲自审定全体人员《双争打算》，二中队指导员陈伯温注重发挥‘单位、家庭、社会’联管机制，耐心细致地做好心理指数偏高人员的思想心理疏导工作；两个中队的四小工李致强、马志强能够及时解决电路故障；通信保障人员裴明旭、任德强、王述兵、王兆阳会议、通信保障圆满，通信值班尽心尽责；炊事员鞠志龙、刘国宇、周鑫学、沈泰、赵博文积极主动作为，创新菜品样式、精心准备花样早餐，伙食质量得到全体人员一致好评”。讲评中，既有优秀的“四会”教练员带队主官，又有吃苦肯干、勇于担当的班长骨干，讲评范围延伸至每个岗位，越是吃苦耐劳、踏实奉献的同志越能在讲评会上绽放光彩。“大队领导的讲评真提气，说到了我心坎里，原来吃苦奉献并不论台前幕后，努力不会白费，付出必有回响，这样的讲评会我真的‘爱’了”。四级消防士吕昌洪动情地说。

讲评会成了全体人员的“加油站”。大队全体人员铆足干劲，确保年度工作布局高起点谋划、高质量推进、高标准落地，稳中有进开展各项工作。“讲评是个技术活，必须体现一个‘真’字，事迹要真，感情要真，平凡孕育着伟大，要努力发掘大家身上的闪光点。面对新形势新任务，我们要通过讲评会来宣扬‘孺子牛’、肯定‘老黄牛’、争当‘拓荒牛’。切实营造干多干少不一样，干好干坏不一样，认真干与应付干不一样的评价识人氛围，达到激励大部分、鞭策小部分的效果”。阿勒泰森林消防大队教导员郭超说道。

一场独特的讲评会圈粉无数，将“有为者有位、实干者实惠、优秀者优先”的鲜明导向树立在全体人员心间。下步，大队将把“干部骨干每月讲评”作为一项常态化制度持续推动落实，充分调动广大干部骨干主观能动性，让讲评会成为确保建队活力十足、人员干劲充沛的“保鲜剂”，持续激发全体人员干事创业热情，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

责编：李鹏 李胜利